Inspirator, grote leiders, manager, supervisor

Geschreven door Ben Hendrix op . Geplaatst in Blog

Grote leiders, managers en supervisors
Er zijn talloze artikelen, boeken met tips en trucs over inspirerend leiderschap enzovoort. Geen mens is hetzelfde en zo zijn er veel verschillen tussen leiders, managers en supervisors terwijl er zijn een aantal dingen zijn die ze gemeen zullen hebben. Hou er rekening mee dat niet alle leiders managers of supervisors zijn, niet alle managers leiders of supervisors zijn en niet alle supervisors leiders of managers zijn. Hieronder wat ze wel gemeen hebben:

  1. Ze kunnen mensen inspireren – wij zijn allemaal inspirators, de vraag is wat voor inspirator. Een positieve of negatieve.
  2. Ze kunnen snel beslissen – ze vertrouwen op hun instinct en ervaringen
  3. Ze zijn niet bang om te falen – als je niet faalt, dan leer je niets
  4. Ze staan tenminste 1 keer meer op dan ze falen – het maak niet uit hoe vaak ze falen, zolang ze daarna weer opstaan
  5. Ze zijn laag-drempelig – Iedereen kan naar ze toe komen, en feedback geven. Alle feedback is goed, geen feedback is erg.
  6. Ze kunnen hun boosheid en teleurstellingen veranderen tot iets positief- Ghandi heeft gezegd: “I have learnt through bitter experience the one supreme lesson to conserve my anger, and as heat conserved is transmuted into energy, even so our anger controlled can be transmuted into a power that can move the world.”(Young India Journal, September 1920)
  7. Ze houden zich aan hun beloften – een van de ergste dingen die iemand kan doen is zijn beloften niet nakomen. Maakt niet uit of het in jouw prive of zakelijk leven is.
  8. Ze blijven niet te lang in hun “Comfort Zone”- maar genieten van het moment en plukken de dag (Carpe Diem).
  9. Ze associeren zich met mensen die bijdragen aan hun eigen succes(top notch people)- you want to be succesful, hang around successful people. Een 6je wil geen 7 of hoger aannemen, maar een 8 wil wel een 9 of 10 aannemen.
  10. Ze proberen hun team of collega’s zsm zelfstandig te maken. – ze willen zichzelf overtollig te maken.

Trackback van jouw site.

Laat een reactie achter